Ventajas y desventajas:
Ventajas
- La información organización valiosa se comparte a través de la estructura de la organización.
- Podemos evitar reinventar la rueda, reduciendo trabajo redundante reutilizando trabajo ya realizado por otros en la misma organización.
- Reducción de los tiempos de formación de los nuevos empleados.
- Retención de la propiedad Intelectual de los trabajos después de que el empleado abandone la empresa. Es como si el conocimiento fuera codificado
Desventajas
Tres problemas básicos que enfrenta la
administración del conocimiento tienen relación con situaciones relacionadas
con la cultura de
trabajo existente en las personas y en las formas de relación de la
organización. Se presentan cuando se pretende implantar un proyecto o iniciativa de
administración del conocimiento:
- A la gente no le
gusta compartir sus mejores ideas.
- A las personas no
les gusta usar las ideas de otras personas por que las consideran de poca
valía.
- Las personas a
menudo se consideran a sí mismas como expertos y prefieren no colaborar
con otros.
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